よくある質問

Q1 採用の日程を教えてください。
Q2 採用試験の一次選考の面談、二次選考の筆記試験の場所はどこで行われるのですか。
Q3 現時点での希望を今後変えることは可能ですか。
Q4 教育研修制度について教えて下さい。
Q5 海外へ出張する可能性はありますか。出張は短期ですか、長期ですか。
Q6 総合職の中で転勤は頻繁にありますか。
Q7 総合職の勤務地の決定や転勤は本人の希望と関係がありますか。
Q8 各部門間で連携をとり、業務を行うことはあるのでしょうか。
また、そのための取り組み等がありましたら、教えてください。
Q9 残業時間はどのくらいですか。
Q10 長期休暇はありますか。
Q11 現在、女性の技術者はいますか。
Q12 入社して良かったこと、悪かったことなど、多くの社員の意見を聞きたいのですが。

Q採用の日程を教えてください。

本年度の募集要綱は今後、会社ホームページ及びリクナビの新卒採用向け就職サイト「リクナビ2018」に掲載します。 ※詳細についてはしばらくお待ち下さい

採用決定までの流れは、
1. リクナビからエントリー(H29.3.1~)
2. 会社説明会(※会社説明会の出席は必須ではありません)
3. エントリーシートの提出(H29.3.1~リクナビで受付)
4. 書類選考
5. 面談・筆記試験
6. 役員面接
の順に行います。

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Q会社説明会および面談・筆記試験は、どこで行われるのですか。

会社説明会および面談・筆記試験は、原則として応募者の居住地(あるいは帰省先)に近い当社の本社・支社・支店で行います。

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Q現時点での希望を今後変えることは可能ですか。

可能です。但し、会社の都合もあるため、勤務地など必要な人員配置を考慮して異動を行います。

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Q教育研修制度について教えて下さい。

教育研修制度は、内定者研修、新入社員研修に始まり、新入社員フォローアップ研修(入社後、1年間の研修や実務を通じて得られた成果と、会社や研修に対する要望を人事担当者がヒヤリングし、その後のキャリア形成、能力開発(自己啓発、職場教育)の参考とする)や、主任・課長・部長等の階層別研修、職能研修、技術研修、技術発表会等の研修があります。
また、建設コンサルタント技術者としての重要な資格に「技術士」があげられますが、技術士の資格取得支援として技術士第二次試験(技術士)の筆記試験や口頭試験の研修を実施しています。
詳しくは、「教育・研修プログラム」のコーナーをご覧下さい。

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Q海外へ出張する可能性はありますか。出張は短期ですか、長期ですか。

当社は主としてODAによる海外業務を行っていますので、その担当の一員となった場合は海外出張もあります。
海外業務従事者は、国内で経験を積んだ社員の中から適任者を人選し、従事させています。
出張期間は、通常の業務では10日から半年間程度ですが、それ以上の長期にわたる場合もあります。出張期間が連続して1年3か月以上の出張者に対しては、特別有休休暇を与え、途中帰国させる制度もあります。

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Q総合職の中で転勤は頻繁にありますか。

転勤は会社の都合によって行いますが頻繁という程ではありません。また、数年に一度というような定期的に行う転勤はありません。

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Q総合職の勤務地の決定や転勤は本人の希望と関係がありますか。

総合職の勤務地は、希望は考慮しますが会社が決定します。
総合職は、居住地の変更を伴う職種での採用が基本で、希望は考慮しますが、会社が決定します。
但し、特別の理由により本人から申請があった場合は、審査により、居住地の変更を伴わない地域総合職への転換を可能とする制度があります。

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Q各部門間で連携をとり、業務を行うことはあるのでしょうか。
また、そのための取り組み等がありましたら、教えてください。

当社は多くの技術分野の技術者が国内および海外において業務を実施しています。したがって、広範な知識を求められる業務においては色々な分野の技術者が1つのプロジェクトを遂行するために連携をとっています。また、支社によっては専門分野の技術者が配置されていない場合がありますが、他支社の専門分野の技術者と連携をとりながら業務を遂行しています。

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Q残業時間はどのくらいですか。

残業時間は、労働組合と協定して上限を60時間/月としています。また、繁忙期においては60時間/月を超えることがありますが、年間720時間(60時間×12ヶ月)という枠内で納めることにしています。

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Q長期休暇はありますか。

当社の休暇制度は、次の通りです。長期休暇の取得を希望する場合は、これらをうまく利用してください。
1.年次有給休暇:初年度(4月入社)14日間、翌年(1月~12月)20日間。繰越可
2.結婚休暇:5日間 3.忌引休暇:3~5日間 4.転勤休暇:2~4日間
5.夏期休暇:4日間(6~9月中に取得) 6.リフレッシュ休暇:3~5日間
7.法定の休暇:出産休暇、産前産後休暇
8.会社の休日
・上記のほか、土、日、祝祭日以外の休日としては
年末年始の12月29日から1月3日までを休日としています。

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Q現在、女性の技術者の社員はいますか。

女性の技術職の社員は20名弱です(契約社員含めると60名程度)。各場所で道路、橋梁、河川、計画等の仕事についています。
ここ数年は、新卒採用で毎年3~5名程度の女性技術者の社員が入社しています。

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Q入社して良かったこと、悪かったことなど、多くの社員の意見を聞きたいのですが。

社員紹介のページをご覧ください。